Évolution professionnelle

5 novembre 2026

Bilan de compétences à Perpignan et en Occitanie, mode d’emploi

Prise de recul, prise de conscience de vos forces, nouvelles perspectives : le bilan de compétences permet de définir un projet professionnel solide. Objectifs, 3 phases, accompagnement par une consultante certifiée CPFFP, financement : le point complet avec MEDEO Formation.

Une femme qui dessine une courbe d'évolution

Notre vie professionnelle obéit à des cycles, intimement liés à nos choix de vie, à nos ambitions et à nos engagements. Ces cycles sont parfois faits d’opportunités évidentes, parfois d’opportunités qu’il faut se créer. Le chemin peut paraître long et sinueux, et faire le premier pas demande souvent du courage. Mais pour aller où, et comment ?

MEDEO Formation, basée à Toulouges près de Perpignan, vous accompagne dans cette démarche avec son bilan de compétences, pour vous permettre de réussir vos projets et de mener une réflexion qui allie intérêts personnels et professionnels.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Bilan de compétences

Une démarche qui permet de faire le bilan de vos compétences, de mettre en lumière vos acquis, vos limites, vos potentialités et vos motivations, afin de définir un projet professionnel solide.

Pour aller où ? Là où vos compétences vous mèneront. Comment ? Grâce au bilan de compétences et à l’expertise de MEDEO Formation.

À quoi sert un bilan de compétences ?

Cette approche vous permet de :

Prendre du recul sur vous-même et sur vos priorités, avec une réflexion sur votre devenir professionnel.
Prendre conscience de vos forces, de vos atouts et de vos acquis, pour vous ouvrir à de nouvelles perspectives.
Être acteur de votre carrière et créer un nouveau mouvement d’action, pour donner du sens à vos projets.

Ce que vous allez construire

Le bilan s’organise autour de deux axes complémentaires : faire le point sur votre parcours, puis construire la suite.

Faire le point

  • Établir l’état des lieux de votre parcours professionnel
  • Identifier vos compétences transférables, repérer vos potentialités et évaluer votre aptitude à évoluer dans d’autres domaines
Construire la suite

  • Définir des pistes d’évolution en fonction de votre profil professionnel
  • Vérifier et valider la faisabilité de votre projet professionnel

Les 3 phases du bilan de compétences

1
Phase préliminaire
Elle permet de confirmer vos engagements et la cohérence du bilan. Nous étudions vos objectifs et vos attentes.

2
Phase d’investigation
Les premières pistes de projets professionnels (ou personnels) et les scénarios alternatifs naissent durant cette phase.

3
Phase de conclusion
Elle se conclut par la réalisation et la remise du document de synthèse lors de la dernière séance. Il reprend les circonstances du bilan, les pistes d’évolution professionnelle, les points d’appui et de vigilance, et les moyens.

​

Ces trois phases sont respectées, ainsi que les engagements déontologiques prévus à l’article L. 6313-4 du Code du travail, qui garantissent le respect du consentement et de la confidentialité.

Bilan de compétences
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Un accompagnement individualisé, sur plusieurs mois

MEDEO Formation réalise votre bilan de compétences, accompagné sur plusieurs mois par une consultante formée et certifiée (CPFFP) à la pratique du bilan de compétences. Cette démarche, dont le moteur est votre motivation, se définit comme une alliance de travail, basée sur un co-engagement : c’est la co-construction qui permet d’atteindre votre objectif.

Voici les ressources et les méthodes mobilisées :

Un accueil dans une salle dédiée à l’accompagnement individualisé.
Des entretiens individuels interactifs, l’écoute active et la technique de l’entretien d’explicitation.
Des grilles de repérage des compétences et d’auto-évaluation, des questionnaires et des inventaires (Inventaire STRONG).
Des techniques d’évaluation, d’analyse et de synthèse des questionnaires.
Des apports méthodologiques : recherche d’informations, enquêtes et démarches.
Un espace ressource (ordinateur, internet) et un suivi individualisé par un plan d’action d’accompagnement.

Pour qui, et à quel moment commencer ?

Le bilan de compétences est ouvert à tous. Les délais d’inscription se définissent en échange avec notre consultant(e) en bilan de compétences.

Les chiffres de l’année 2025

94 %
de taux de satisfaction des apprenants

9,6 / 10
de note moyenne (11 avis)

100 %
de taux d’entretien de suivi à 6 mois

Sur l’année 2025, 4 bilans de compétences ont été réalisés, tous menés à leur terme, sans aucun abandon.

Comment financer son bilan de compétences ?

​

Le bilan de compétences peut être financé via le CPF (Compte Personnel de Formation). Les règles de prise en charge évoluent régulièrement : contactez-nous pour faire le point sur les modalités applicables à votre situation.

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Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

C’est une démarche qui permet de mettre en lumière vos acquis, vos limites, vos potentialités et vos motivations, afin de définir un projet professionnel solide.

À qui s’adresse le bilan de compétences ?

Il est ouvert à tous. Les délais d’inscription se définissent en échange avec le consultant ou la consultante en bilan de compétences.

Quelles sont les 3 phases d’un bilan de compétences ?

La phase préliminaire, la phase d’investigation et la phase de conclusion, qui s’achève par la remise d’un document de synthèse lors de la dernière séance.

Qui accompagne le bilan de compétences chez MEDEO Formation ?

Une consultante formée et certifiée (CPFFP) à la pratique du bilan de compétences, qui vous accompagne sur plusieurs mois.

Que contient le document de synthèse remis à la fin du bilan ?

Les circonstances du bilan, les pistes d’évolution professionnelle, les points d’appui et de vigilance, et les moyens.

Le bilan de compétences est-il confidentiel ?

Oui. Les engagements déontologiques prévus à l’article L. 6313-4 du Code du travail, qui garantissent le respect du consentement et de la confidentialité, sont respectés.

Où réaliser un bilan de compétences à Perpignan ?

MEDEO Formation est basée à Toulouges, près de Perpignan. Vous y êtes accompagné dans une salle dédiée à l’accompagnement individualisé. Contactez-nous pour connaître les modalités qui correspondent à votre situation.

Comment financer un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences peut être financé via le CPF. Les règles de prise en charge évoluent régulièrement : contactez-nous pour faire le point sur votre situation.

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